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 沈陽菲尼斯咨詢服務有限公司（簡稱：PHENIX）于2009年10月成立，公司主營業務為：為各類人才提供日本的就職機會、赴日考研、語言教育、高考日語、人才獵頭等。 以2007年開始的赴日工程師輸出為起點的專業性公司成長為包含人才介紹、教育、包含高考日語等應試教育、留學等綜合性公司。  01 評估企業特點和職位需求 了解客戶的企業文化、公司背景、行業和產品特點，對所需招聘的崗位進行討論和分析，評估企業特點和職位需求。02 制定人才分析計劃書 根據對客戶所處行業的深刻認識，結合崗位的具體要求，制訂詳細的搜尋方案，憑借專門的技巧，跟潛在候選人進行接觸。03 簽訂合作協議 與客戶溝通，了解所需招聘崗位要求，服務協議中包括職位描述、招聘方法、項目時間及保證、費用構成等。04 物色候選人 對候選人信息進行分析、過濾，包括候崗位現狀、溝通能力、薪酬水準等。篩選出符合要求的候選人，并安排面試。05 評估候選人 依據職位描述和用人要求對候選人進行面試，進行評估候，在面試的基礎上，撰寫候選人報告，對候選人進行綜合評價。06 推薦候選人并安排面試 簽約后的三周內將評估過的候選人信息提供給客戶，根據客戶的要求安排候選人面談，協助雙方就具體聘用條件進行有效溝通。 |
